Führungskräfteentwicklung

Fachwissen ist wichtig, aber längst nicht mehr alles. Heute wird in Unternehmen und Organisationen immer mehr Wert auf Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen gelegt. Als Trainerin nutze ich meine Expertise für zwischenmenschliche Kommunikations- und Lernprozesse. Ich leite soziales Lernen an, in dem Wissen vermittelt, Handlungskompetenzen erweitert und gezielt Verhaltensweisen trainiert werden.

Wie geht man mit Konflikten um? Wie kann man ein Meeting effektiv moderieren? Wie kann mein Team effektiv zusammenarbeiten? Wie kann Motivation bei mir und anderen entstehen? Wie funktioniert wertschätzende Führung? Wie kann Kommunikation in schwierigen Situationen gelingen? Wie bleibe ich bei der Arbeit entspannter? Wie navigiere ich als Führungskraft durch den digitalen Wandel?

Diese Fragen sind nur einige Beispiele für persönliche und soziale Kompetenzen, über die Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte heutzutage verfügen müssen. Das soziale Lernen unter professioneller Anleitung ist eine effiziente und nachhaltige Form der Kompetenzentwicklung. Zu diesen und weiteren Themen biete ich maßgeschneiderte Trainings:

  • Führung / Leadership.
  • Führung durch den Wandel – die eigene Veränderungskompetenz stärken – Change gestalten.
  • Inspirierende, kreative und partizipative Führung.
  • Teamarbeit und Teamentwicklung.
  • Selbst- und Stressmanagement / Gesunde Führung.
  • Konfliktmanagement.
  • Diversity und interkulturelle Sensibilisierung.
  • Moderation und Präsentation.

Ich führe individuell für Sie, Ihre Organisation, Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickelte Trainings, Programme und Coachings durch. Diese können auf Englisch und Deutsch stattfinden. Bitte beachten Sie auch die offenen Workshops Be! Leading und Boost Your Career.

Kontakt
0176-24010868
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