Team- und Führungsentwicklung

Organisationen verändern und entwickeln sich unentwegt in Reaktion auf ihre Umwelt. Sie müssen sich immer wieder neuen Umweltbedingungen anpassen und diese mitgestalten. Menschen in Organisationen muss es gelingen, einerseits mit einem ständigen Wandel zwischen Unsicherheit und Stabilität und andererseits mit zunehmender personeller und fachlicher Heterogenität und Komplexität umzugehen.

Ich berate Einzelpersonen aus Führung und Management, Führungs- und Mitarbeiterteams bzw. Projektgruppen. Die Themen sind individuell und vielfältig.

Die Formate reichen von

Ich unterstütze Sie bei den anstehenden Entwicklungen. Gemeinsam leiten wir Veränderung ein und ich helfe Ihnen diese umzusetzen und zu verankern. Dabei arbeiten wir ganzheitlich auf mehreren Ebenen und mit verschieden fundierten Methoden, um integrierte und damit nachhaltige Ergebnisse zu ermöglichen.

Oft ist es ein ausgesuchter Mix, der Sie in Ihrem Anliegen unterstützt. Kontaktieren Sie mich gerne, dann besprechen wir gemeinsam das passende Angebot.

Themen sind zum Beispiel

Achtsamkeit, Beziehungsmanagement, Change, Collective Leadership, Dialogprozesse, Diversity, Emotionale Kompetenz, Führungskräfteentwicklung, Gesunde Führung, Innovation, Interkultur, Karriere, Kommunikation, Konfliktmanagement, Krise, Leadership, Mitarbeitergespräch, Motivation, Neuorientierung, Persönlichkeitsentwicklung, Präsenz, Reflexion, Resilienz, Stress- und Selbstmanagement, Teambildung, Teamentwicklung, Teamführung, Unternehmenskultur, Veränderung, Vielfalt, Werte.

Kontakt
0176-24010868
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