Teamentwicklung

Teamentwicklung

Das evolutionäre Prinzip spielt in der menschlichen Entwicklung eine tragende Rolle, da wir uns in ständig wiederkehrendem Wandel befinden, um uns an Gegebenheiten anzupassen, zu wachsen, uns zu entwickeln und damit (über-)lebensfähig zu bleiben.

Diese Entwicklung ist in ständigen Lernprozessen inbegriffen. Auch Teams durchlaufen derartige Entwicklungsprozesse. Dabei sind gut arbeitende Teams, die von wertschätzender und vertrauensvoller Teamkultur geprägt werden, fundamental für Motivation, Lern- und Leistungsfähigkeit.

Teamentwicklung heißt, Teams in ihren Veränderungen zu begleiten bzw. sie durch Teambuilding in ihrem Entstehen und Zusammenwachsen zu unterstützen. Themen können dabei sowohl Strategie, Prozesse, Rollen und Aufgaben der Teammitglieder sein, als auch Themen auf der Ebene der sozialen Prozesse, wie das Wir‑Gefühl, der Teamgeist und die Kommunikationskultur im Team.

Im Vorfeld eines Teamentwicklungsprozesses werden im Gespräch gemeinsam mit der Führungskraft die Ziele und das Vorgehen besprochen. Auch ein passender Veranstaltungsort wird ausgewählt. Die Teamworkshops im Prozess können an verschiedenen Orten sowohl im Seminarraum als auch draußen gemäß Passung zur Situation stattfinden. In den Teamworkshops finden vielseitige, dem Anliegen entsprechende Teamübungen statt. Gleichzeitig findet zielorientiert und an den inhaltlichen Themen orientierte Teamarbeit statt. So können Klärungen von Konflikten, Rollen und Zuständigkeiten, Schnittstellen, Regeln und Werten vollzogen werden. Am Ende der Teamentwicklung steht ein Abschlussgespräch mit der Führungskraft und die Vereinbarung potentieller weiterer Maßnahmen bzw. Follow-Ups zur Sicherung der Nachhaltigkeit des Neuentstandenen. Kontaktieren Sie mich gerne mit Ihrem Anliegen.

Teamcoaching

Umgang mit immer größeren Komplexitäten, neue Kommunikationsformen, interkulturelle und interdisziplinäre Zusammenarbeit und der enorm gestiegene Grad an Wissens-Produktivität stellen Teams und Menschen vor stetig wachsende Herausforderungen.

Teams bleiben dadurch immer weniger Zeit und Ressourcen, die Beziehungen der Teammitglieder untereinander zu stärken und eine über das notwendige Maß hinausgehende Kommunikation zu pflegen. Gute Beziehungsgestaltung und –pflege zwischen Teammitgliedern ist jedoch ein wichtiger, wenn nicht der wichtigste Schlüssel, um zu lernen und damit dem Wandel gewinnbringend zu begegnen.

Durch Teamcoaching begleite ich Teams zu aktuellen Themen ihres Teamalltags, um regelmäßig die nötigen Kommunikations- und Beziehungsräume zu schaffen, in denen inhaltliche Themen besprochen, Feedback möglich und Klärung geschaffen werden können. So werden Teamgeist und effektive Zusammenarbeit nachhaltig gestärkt. Kontaktieren Sie mich gerne mit Ihrem Anliegen.

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